Ragnhild J.
Nakling
Partner
- Telefon: +47 23 27 27 00
- Mobiltelefon: 47 400 73 066
- E-post: rana@raeder.no
Fagområde
Ragnhild J. Nakling har lang erfaring med rådgivning og prosedyre innenfor alle felt på arbeidsrettens område. Hun har i mange år bistått norske og internasjonale klienter med omorganiseringer og nedbemanningsprosesser, ansettelser og opphør av individuelle arbeidsforhold, varslingssaker og arbeidsrettslige problemstillinger som oppstår i forbindelse med transaksjoner. Hennes løpende arbeidsrettslige rådgivning dekker også spørsmål knyttet til pensjon, personvern og godtgjørelsesordninger mv. Hun har bistått mange oppdragsgivere - både i privat og offentlig sektor - med faktaundersøkelser og granskinger, og prosederer jevnlig for domstolene,
Ragnhild J. Nakling er en erfaren foredragsholder, og publiserer jevnlig innen arbeidsrettsfeltet.
Utdanning
- 2007Master i rettsvitenskap fra Universitet i Bergen
Arbeidserfaring
- 2021Partner, Advokatfirmaet Ræder AS
- 2020 - 2021 Partner, Advokatfirmaet Storeng, Beck & Due-Lund (SBDL)
- 2010 - 2020Advokat, Wiersholm
- 2013 - 2015 Dommerfullmektig, Oslo tingrett
- 2008 - 2010Rådgiver, Utenriksdepartementet
Forfatter av artikler
- 6. juni 2023Ny rettspraksis: Tips-saken og grensen for ansattes ytringer i sosiale medier
- 21. april 2023Streik – hva er det og hvordan kan du forberede virksomheten din til den neste?
- 23. mars 2023Nye lovendringer i arbeidsmiljøloven
- 2. mars 2023Tildelt, men ikke utbetalt bonus – en absolutt rettighet?
- 21. februar 2023Yrkesskadeforsikring
- 23. januar 2023Styrking av arbeidstakeres rett til heltidsansettelse
- 29. november 2022Nye lovforslag på arbeidsrettsområdet: klargjøring av arbeidstakerbegrepet og styrking av ansattes rettigheter i konsernforhold
- 28. november 2022Styrkede rettigheter til utsendte arbeidstakere i Norge
- 15. november 2022Ny dom om retten til fast stilling for lærere som er midlertidig ansatt
- 31. oktober 2022Permitteringer nå igjen?
- 31. oktober 2022Unntak fra de nye strengere innleiereglene for bemanningsforetak
- 26. september 20221 av 5 selskaper bryter lovens krav om varslingsrutiner
- 7. juli 2022Høring – forslag om strengere krav til innholdet i arbeidsavtalen
- 28. juni 2022Innstramming av innleiereglene, styrking av retten til heltid og opphevelse av den generelle adgangen til midlertidig ansettelse
- 26. april 2022Avskjed – et utvalg avgjørelser fra lagmannsrettene
- 5. april 2022Ferieavvikling under sykdom og permisjon
- 24. februar 2022Ny dom fra Høyesterett – tilretteleggingsplikten innebærer ikke nødvendigvis at arbeidsgiver må opprette deltidsstilling
- 24. februar 2022Er det lovpålagt å betale lønn til ansatte? Og finnes det minstelønn i Norge?
- 26. januar 2022Nytt år, nye lovendringer og to viktige arbeidsrettsavklaringer fra Høyesterett
- 21. desember 2021Retten til å kreve forhandlinger og søksmålsfrister
- 22. november 2021Borgarting lagmannsrett bekrefter at terskelen for avskjed er høy
- 25. oktober 2021Når kan arbeidsgiver trekke arbeidstaker i lønn?
- 19. oktober 2021Sluttavtaler og skatt
- 12. oktober 2021Uformell håndtering av mangelfulle arbeidsprestasjoner
- 5. oktober 2021Før oppsigelse - hva må drøftes med arbeidstaker?
- 21. september 2021Opphør av arbeidsforhold på grunn av alder
- 20. september 2021Viktig påminnelse om tariffavtalens ufravikelighet
- 23. juni 2021Hva skjer når en virksomhet bytter tariffavtale?
- 2. mars 2021Ny sosial nedstengning i deler av landet - 3 tips til berørte arbeidsgivere!
Ønsker du våre oppdateringer?
Ja, takk!
Vi i Ræder brenner for faget vårt, og er levende opptatt av å dele kunnskap. Derfor vil vi oppdatere deg jevnlig med å sende siste faglige nytt samt invitasjoner til gratis seminarer. Fyll ut din kontaktinfo nedenfor og få tilsendt vårt nyhetsbrev.