Siri Falch-Olsen har lang og bred erfaring med arbeidsrettslig rådgivning og tvisteløsning for domstolene. Hun bistår norske og internasjonale klienter i forbindelse med omorganisering og nedbemanning, virksomhetsoverdragelse, personalsaker, ansettelse og opphør av arbeidsforhold. Hun har særlig erfaring med å bistå klienter i større varslingssaker, herunder saker knyttet til arbeidsmiljørelaterte utfordringer. Siri Falch-Olsen har i tillegg betydelig erfaring med å bistå offentlige oppdragsgivere og leverandører med anskaffelsesrettslig rådgivning og tvisteløsning.
Hun har erfaring fra bygg- og anleggsbransjen og særskilt kompetanse på arbeidsrettslige og anskaffelsesrettslige problemstillinger innenfor sektoren.
Utdanning
- 2009Master i rettsvitenskap fra Universitetet i Oslo
Arbeidserfaring
- 2021Partner, Advokatfirmaet Ræder AS
- 2018 - 2020Senior advokat, Wiersholm
- 2018Secondment, Skanska Norge AS
- 2014 - 2018Fast advokat, Wiersholm
- 2009 - 2014Advokatfullmektig, Wiersholm
Forfatter av artikler
- 27. mars 2023Kritiske spørsmål fra ESA om innstrammingene i innleieregelverket
- 23. mars 2023Nye lovendringer i arbeidsmiljøloven
- 21. februar 2023Yrkesskadeforsikring
- 9. februar 2023Grønnere anskaffelser
- 30. januar 2023Adgangen til innleie strammes inn fra 1. april 2023
- 23. januar 2023Styrking av arbeidstakeres rett til heltidsansettelse
- 29. november 2022Nye lovforslag på arbeidsrettsområdet: klargjøring av arbeidstakerbegrepet og styrking av ansattes rettigheter i konsernforhold
- 28. november 2022Styrkede rettigheter til utsendte arbeidstakere i Norge
- 15. november 2022Ny dom om retten til fast stilling for lærere som er midlertidig ansatt
- 31. oktober 2022Unntak fra de nye strengere innleiereglene for bemanningsforetak
- 26. september 2022Ny veiler for evalueringsmodeller
- 26. september 20221 av 5 selskaper bryter lovens krav om varslingsrutiner
- 7. juli 2022Høring – forslag om strengere krav til innholdet i arbeidsavtalen
- 28. juni 2022Innstramming av innleiereglene, styrking av retten til heltid og opphevelse av den generelle adgangen til midlertidig ansettelse
- 21. april 2022Når granskning virker mot sin hensikt
- 5. april 2022Endringer i hjemmekontorforskriften
- 5. april 2022Ferieavvikling under sykdom og permisjon
- 26. januar 2022Nytt år, nye lovendringer og to viktige arbeidsrettsavklaringer fra Høyesterett
- 30. desember 2021Praktiske tips ved deltagelse i offentlige anbud
- 22. desember 2021En oversikt over den nye lønnstøtteordningen
- 21. desember 2021Retten til å kreve forhandlinger og søksmålsfrister
- 9. desember 2021Koronaviruset: Nye nasjonale anbefalinger og tiltak
- 22. november 2021Borgarting lagmannsrett bekrefter at terskelen for avskjed er høy
- 19. oktober 2021Sluttavtaler og skatt
- 12. oktober 2021Uformell håndtering av mangelfulle arbeidsprestasjoner
- 21. september 2021Opphør av arbeidsforhold på grunn av alder
- 20. september 2021Viktig påminnelse om tariffavtalens ufravikelighet
- 6. september 2021Oppdragstaker eller arbeidstaker?
- 23. juni 2021Hva skjer når en virksomhet bytter tariffavtale?
- 7. juni 2021Tilbake til hverdagen – hvem bestemmer hvor arbeidet skal utføres, og hva må arbeidsgivere passe på ved fortsatt bruk av hjemmekontor?
- 28. mai 2021Lønnstilskuddsordning og avlyst arbeidsgiverperiode II ved fortsatt permittering
- 28. april 2021Forslag til nye regler om hjemmearbeid – viktige presiseringer, men fortsatt uavklarte spørsmål
- 12. april 2021Korona og fremtidsutsikter – er fortsatt permittering eller nedbemanning riktig?
- 25. mars 2021Ny dom fra Høyesterett om oppsigelse i prøvetid: lavere terskel enn ellers, men på ingen måte «fritt frem»
- 2. mars 2021Ny sosial nedstengning i deler av landet - 3 tips til berørte arbeidsgivere!
Ønsker du våre oppdateringer?
Ja, takk!
Vi i Ræder brenner for faget vårt, og er levende opptatt av å dele kunnskap. Derfor vil vi oppdatere deg jevnlig med å sende siste faglige nytt samt invitasjoner til gratis seminarer. Fyll ut din kontaktinfo nedenfor og få tilsendt vårt nyhetsbrev.