Arbeidsgivers tilretteleggingsplikt ved redusert arbeidsevne

LinkedIn icon
articleCreated with Sketch.26. april 2022

Hva betyr det at arbeidsgiver har en tilretteleggingsplikt hvor arbeidstaker har fått redusert sin arbeidsevne – og hvor langt rekker denne plikten? Kan arbeidstaker kreve en permanent endring i stillingsprosent? Tema i denne episoden av "Råd om rett" er arbeidsgivers tilretteleggingsplikt for arbeidstakere med redusert arbeidsevne.

Bilde til web uten stripe råd om rett.jpg

Kontaktpersoner

Relaterte fagområder

Ønsker du våre oppdateringer?

Ja, takk!

Vi i Ræder brenner for faget vårt, og er levende opptatt av å dele kunnskap. Derfor vil vi oppdatere deg jevnlig med å sende siste faglige nytt samt invitasjoner til gratis seminarer. Fyll ut din kontaktinfo nedenfor og få tilsendt vårt nyhetsbrev.

Laster....