Arbeidsgivers tilretteleggingsplikt ved redusert arbeidsevne
26. april 2022
Hva betyr det at arbeidsgiver har en tilretteleggingsplikt hvor arbeidstaker har fått redusert sin arbeidsevne – og hvor langt rekker denne plikten? Kan arbeidstaker kreve en permanent endring i stillingsprosent? Tema i denne episoden av "Råd om rett" er arbeidsgivers tilretteleggingsplikt for arbeidstakere med redusert arbeidsevne.
Kontaktpersoner
Relaterte artikler
- Samarbeid med tillitsvalgte
- Beredskapsvakt
- Adgangen til innleie strammes inn fra 1. april 2023
- Arbeid av barn og ungdom
- Styrking av arbeidstakeres rett til heltidsansettelse
- Arbeidsgiverplikter i Norge
- Arbeidstillatelse
- Ansatte i transaksjoner
- Midlertidige ansettelser
- Ny dom om individuell ettervirkning av tariffavtale
Relaterte fagområder
Ønsker du våre oppdateringer?
Ja, takk!
Vi i Ræder brenner for faget vårt, og er levende opptatt av å dele kunnskap. Derfor vil vi oppdatere deg jevnlig med å sende siste faglige nytt samt invitasjoner til gratis seminarer. Fyll ut din kontaktinfo nedenfor og få tilsendt vårt nyhetsbrev.
Laster....