Endringsoppsigelse i et nøtteskall
4. april 2023
Er en endringsoppsigelse noe annet enn en ordinær oppsigelse? Hva består i så fall forskjellene i? Må man gi den ansatte en skriftlig og formriktig oppsigelse, eller kan man rett og slett bare bestemme endringen som arbeidsgiver – eller bli enig med den ansatte om endringer som skal gjennomføres? I denne episoden av Råd om rett gir Ragnhild og Siri en introduksjon til begrepet «endringsoppsigelse».
Relaterte artikler
- Forebygging av sykefravær – Hva er lov og hva er lurt?
- Medarbeidersamtalen
- Advarsler
- Prøvetid
- Kompetanseutvikling og ulike karriere-veier
- Arbeidstakers medvirkningsplikt ved sykefravær
- Håndtering av sykefravær
- Det koster å sette arbeid ut til en oppdragstaker som skulle vært ansatt som arbeidstaker
- Klage fra ansatte – varsel eller ikke?
- Nedbemanning i konsern – Hva må vi vite nå?
Relaterte fagområder
Ønsker du våre oppdateringer?
Ja, takk!
Vi i Ræder Bing brenner for faget vårt, og er levende opptatt av å dele kunnskap. Derfor vil vi oppdatere deg jevnlig med å sende siste faglige nytt samt invitasjoner til gratis seminarer. Fyll ut din kontaktinfo nedenfor og få tilsendt vårt nyhetsbrev.
Laster....