Fortrinnsrett for deltidsansatte
11. januar 2022
Når har deltidsansatte fortrinnsrett til utvidet stilling i virksomheten? Hva betyr det at arbeidstaker må være «kvalifisert» for stillingen og når kan arbeidsgiver si at utøvelse av fortrinnsretten vil være en «vesentlig ulempe»? Denne episoden ser nærmere på fortrinnsrett for deltidsansatte.
Kontaktpersoner
Siri Falch-Olsen
Partner
90 97 83 17sifa@raeder.no
Ragnhild J. Nakling
Partner
+47 23 27 27 0047 400 73 066rana@raeder.no
Relaterte artikler
- Nytt år, nye lovendringer og to viktige arbeidsrettsavklaringer fra Høyesterett
- Naturalytelser i arbeidsforhold
- Trekk i lønn
- Oppsigelse ved sykefravær
- Retten til å stå i stilling
- En oversikt over den nye lønnstøtteordningen
- Retten til å kreve forhandlinger og søksmålsfrister
- Styringsgruppe for pensjon
- Koronaviruset: Nye nasjonale anbefalinger og tiltak
- Kravet om fast ansettelse
Relaterte fagområder
Ønsker du våre oppdateringer?
Ja, takk!
Vi i Ræder brenner for faget vårt, og er levende opptatt av å dele kunnskap. Derfor vil vi oppdatere deg jevnlig med å sende siste faglige nytt samt invitasjoner til gratis seminarer. Fyll ut din kontaktinfo nedenfor og få tilsendt vårt nyhetsbrev.
Laster....