Konsekvenser ved brudd på reglene om midlertidig ansettelser
21. mars 2023
Hvilke regler gjelder ved opphør av midlertidige ansettelser som har vart i mer enn ett år? I hvilke situasjoner kan en midlertidig ansatt kreve fast ansettelse? I denne episoden av podkasten 'Råd om rett' snakker Ragnhild og Siri om konsekvensene ved brudd på arbeidsmiljølovens regler om midlertidig ansettelse.
Kontaktpersoner
Relaterte artikler
- Rekruttering
- Hva innebærer en avskjed?
- Attest
- Oppsigelse, ferieavvikling og arbeid for andre under permittering – hva gjelder?
- Bedrifter kan få bøter om de koordinerer lønn og arbeidsvilkår
- Oppsigelse på grunn av straffbare forhold på fritiden
- ESA fastholder at de norske innleiereglene bryter med EØS-retten – åpner tilsynssak.
- Hva må du vite om domstolene?
- Oppsigelse på grunn av arbeidstakers rusbruk – AKAN-ordningen
- Virksomhetsoverdragelse i et nøtteskall
Relaterte fagområder
Ønsker du våre oppdateringer?
Ja, takk!
Vi i Ræder brenner for faget vårt, og er levende opptatt av å dele kunnskap. Derfor vil vi oppdatere deg jevnlig med å sende siste faglige nytt samt invitasjoner til gratis seminarer. Fyll ut din kontaktinfo nedenfor og få tilsendt vårt nyhetsbrev.
Laster....