Lovvalg i internasjonale arbeidsforhold
16. august 2022
Etter hvilket lands regler skal en tvist mellom arbeidstaker og arbeidsgiver behandles i et internasjonalt arbeidsforhold? Kan partene velge fritt, eller må man bruke lovene i det landet arbeidsforholdet har sin sterkeste tilknytning til? Og hvor er i så fall det, hvis arbeidsgiver er registrert i ett land, mens arbeidstakeren bor og arbeider i et annet? . Ragnhild og Siri forklarer mer om dette i denne episoden av Råd om rett.
Kontaktpersoner
Relaterte artikler
- Ny rettspraksis: Tips-saken og grensen for ansattes ytringer i sosiale medier
- Feriens lengde
- Innleie fra produksjonsbedrifter
- Utsendte arbeidstakere
- Medisinske undersøkelser
- Jubileumspodkast
- Hva må du vite om NHO?
- Personvern i arbeidslivet del II
- Streik – hva er det og hvordan kan du forberede virksomheten din til den neste?
- Sykepenger
Relaterte fagområder
Ønsker du våre oppdateringer?
Ja, takk!
Vi i Ræder brenner for faget vårt, og er levende opptatt av å dele kunnskap. Derfor vil vi oppdatere deg jevnlig med å sende siste faglige nytt samt invitasjoner til gratis seminarer. Fyll ut din kontaktinfo nedenfor og få tilsendt vårt nyhetsbrev.
Laster....