Mangelfulle arbeidsprestasjoner – bruk av rettslige virkemidler
26. oktober 2021
Hva gjør du som arbeidsgiver når uformell håndtering ikke fungerer overfor ansatte som ikke gjør jobben sin? Kan du gi advarsler eller si dem opp?
- Kan du gi advarsler eller si dem opp?
- Hva er lov – og hva er klokt?
Ragnhild og Siri veileder deg som lurer på hvilke rettslige virkemidler som kan tas i bruk.
Lytt 🎧
Kontaktpersoner
Siri Falch-Olsen
Partner
90 97 83 17sifa@raeder.no
Ragnhild J. Nakling
Partner
+47 23 27 27 0047 400 73 066rana@raeder.no
Relaterte artikler
- Kravet om fast ansettelse
- Overføring av ferie
- Verneombud
- Borgarting lagmannsrett bekrefter at terskelen for avskjed er høy
- Gjennomsnittsberegning av arbeidstid
- Arbeidsmiljøutvalg
- Arbeidstidsreglene i et nøtteskall
- Når kan arbeidsgiver trekke arbeidstaker i lønn?
- Sluttavtaler og skatt
- Uformell håndtering av mangelfulle arbeidsprestasjoner
Relaterte fagområder
Ønsker du våre oppdateringer?
Ja, takk!
Vi i Ræder brenner for faget vårt, og er levende opptatt av å dele kunnskap. Derfor vil vi oppdatere deg jevnlig med å sende siste faglige nytt samt invitasjoner til gratis seminarer. Fyll ut din kontaktinfo nedenfor og få tilsendt vårt nyhetsbrev.
Laster....