Oppsigelser pga arbeidstakers forhold – i Sverige
28. juni 2022
Hva er vilkårene for å si opp arbeidstakere i Sverige pga. egne forhold? Ligner reglene for oppsigelser på dem vi har i Norge, eller skiller de seg på noen punkter – og i så fall, på hvilke? I denne episoden av podkasten Råd om Rett gir Ragnhild og Siri lytterne en uforpliktende smakebit på svensk arbeidsrett.
Kontaktpersoner
Ragnhild J. Nakling
Partner
+47 23 27 27 0047 400 73 066rana@raeder.no
Siri Falch-Olsen
Partner
90 97 83 17sifa@raeder.no
Relaterte artikler
- Forbudet mot etnisk og religiøs trakassering
- Nye lovforslag på arbeidsrettsområdet: klargjøring av arbeidstakerbegrepet og styrking av ansattes rettigheter i konsernforhold
- Styrkede rettigheter til utsendte arbeidstakere i Norge
- Outplacement – hva er det og når kan det brukes?
- Ny dom om retten til fast stilling for lærere som er midlertidig ansatt
- Plikt til informasjon og drøfting aml. kap. 8
- Skjulte lydopptak i arbeidsforhold – er det lov?
- Åremål
- Permitteringer nå igjen?
- Unntak fra de nye strengere innleiereglene for bemanningsforetak
Relaterte fagområder
Ønsker du våre oppdateringer?
Ja, takk!
Vi i Ræder brenner for faget vårt, og er levende opptatt av å dele kunnskap. Derfor vil vi oppdatere deg jevnlig med å sende siste faglige nytt samt invitasjoner til gratis seminarer. Fyll ut din kontaktinfo nedenfor og få tilsendt vårt nyhetsbrev.
Laster....