Retten til å kreve forhandlinger og søksmålsfrister
Tvister i arbeidsforhold oppstår fra tid til annen, og i mange tilfeller kan arbeidstakere kreve forhandlinger med arbeidsgiver. Hva innebærer denne retten? Og hva slags frister gjelder dersom en ansatt går til sak grunnet påstått usaklig oppsigelse, uberettiget avskjed eller uhjemlet suspensjon? I denne episoden får du svar fra Ragnhild og Siri på disse spørsmålene.
Tvister i arbeidsforhold oppstår fra tid til annen, og i mange tilfeller kan arbeidstakere kreve forhandlinger med arbeidsgiver. Hva innebærer denne retten? Og hva slags frister gjelder dersom en ansatt går til sak grunnet påstått usaklig oppsigelse, uberettiget avskjed eller uhjemlet suspensjon? I dagens episode får du svar fra Ragnhild og Siri på disse spørsmålene.
Lytt 🎧
Relaterte artikler
Relaterte fagområder
Ønsker du våre oppdateringer?
Ja, takk!
Vi i Ræder brenner for faget vårt, og er levende opptatt av å dele kunnskap. Derfor vil vi oppdatere deg jevnlig med å sende siste faglige nytt samt invitasjoner til gratis seminarer. Fyll ut din kontaktinfo nedenfor og få tilsendt vårt nyhetsbrev.