Verneting i internasjonale arbeidsforhold
31. mai 2022
I hvilket land skal en tvist mellom en arbeidstaker og arbeidsgiver avgjøres når arbeidsforholdet har tilknytning til flere land? Kan arbeidstaker velge hvor en sak skal anlegges, eller er det spesielle regler som må følges i slike situasjoner? Tema for denne episoden av podkasten Råd om rett er verneting i internasjonale arbeidsforhold.
Kontaktpersoner
Relaterte artikler
- Rekruttering
- Hva innebærer en avskjed?
- Attest
- Oppsigelse, ferieavvikling og arbeid for andre under permittering – hva gjelder?
- Bedrifter kan få bøter om de koordinerer lønn og arbeidsvilkår
- Oppsigelse på grunn av straffbare forhold på fritiden
- ESA fastholder at de norske innleiereglene bryter med EØS-retten – åpner tilsynssak.
- Hva må du vite om domstolene?
- Oppsigelse på grunn av arbeidstakers rusbruk – AKAN-ordningen
- Virksomhetsoverdragelse i et nøtteskall
Relaterte fagområder
Ønsker du våre oppdateringer?
Ja, takk!
Vi i Ræder brenner for faget vårt, og er levende opptatt av å dele kunnskap. Derfor vil vi oppdatere deg jevnlig med å sende siste faglige nytt samt invitasjoner til gratis seminarer. Fyll ut din kontaktinfo nedenfor og få tilsendt vårt nyhetsbrev.
Laster....