Arbeidsrett og pensjon

Å jobbe med arbeidsrett er å jobbe med mennesker. Arbeidsrettsadvokatene i Ræder er godt kjent med det omfattende og komplekse regelverket som gjelder i det moderne arbeidslivet. De vet også at veien til de beste løsningene ikke ligger i regelverket alene. Å forstå mennesker og mestre kommunikasjon i vanskelige situasjoner gir helt andre resultater og mye riktigere løsninger.

Virksomheter av alle størrelser finner trygghet i rådgivning og veiledning fra Ræders arbeidsrettspesialister. Vi har et sterkt team av dyktige, erfarne og engasjerte fagfolk, hvorav flere er respekterte stemmer i samfunnsdebatten på området.

Uansett om man står midt oppe i fastlåste arbeidskonflikter, ser en potensiell situasjon seile opp i horisonten eller bare ønsker å være føre var: Hos oss får bedriftseiere, personalansvarlige og andre i sentrale lederposisjoner en god strategisk rådgiver og sparringspartner. Og en litt tryggere vei til de gode løsningene.

Vi hjelper deg med

konflikt
ansettelse og andre tilknytningsformer
Expat-ordninger
tariffrettslige spørsmål
pensjon
omstilling og bemanning
granskning
virksomhetsoverdragelse

Ønsker du kursing i din bedrift?

Vi holder bedriftsinterne kurs og foredrag om spesielle temaer innen arbeidsrett. Kursene kan skreddersys etter dine behov og ønsker. Kontakt oss for mer informasjon om kurstilbudet vårt.

Jeg ønsker kurs!

15. juni 2018

Foreslåtte endringer i regler om fast/midlertidig ansettelse og innleie

Den 10. april 2018 fremmet Arbeids- og sosialdepartementet forslag om endringer i arbeidsmiljøloven. Endringene gjelder reguleringen av fast ansettelse, midlertidig ansettelse og innleie av arbeidstakere.

11. juni 2018

Ny høyesterettsdom medfører ikke at reisetid skal anses som arbeidstid

Den 4. juni 2018 avsa Høyesterett en dom som omhandlet spørsmål om reisetid, arbeidstid og overtid. Hovedspørsmålet var om tiden som en polititjenestemann hadde brukt på reiser til og fra et annet arbeidssted enn sitt ordinære, og utenom avtalt arbeidstid, var å anse som «arbeidstid» i arbeidsmiljølovens forstand.

Varslingsrutiner

Nye regler om varsling i arbeidsmiljøloven (fra 1. juli 2017) innebærer at alle virksomheter med mer enn fem ansatte, plikter å etablere varslingsrutiner. Har din bedrift varslingsrutiner på plass?

Kontaktpersoner

Ole André Oftebro
Partner
47 23 27 27 9747 975 67 432oao@raeder.no
Nils Kristian Lie
Partner
47 23 27 27 3047 474 55 060nkl@raeder.no

Relaterte artikler

15. juni 2018Foreslåtte endringer i regler om fast/midlertidig ansettelse og innleie av arbeidstakere
11. juni 2018Ny høyesterettsdom medfører ikke at reisetid skal anses som arbeidstid
13. april 2018Advarsel på tynt grunnlag? Gå til sak!
12. april 2018Varslingsrutiner
12. april 2018GDPR-sjekk for arbeidsgivere
19. mars 2018Den vanskelige oppsigelsen
14. mars 2018Adgangen til å endre arbeidsvilkår etter virksomhetsoverdragelse
3. januar 2018Finansavisen: Lønnshopp for 25.000 ansatte
24. november 2017Bør håndteres som varsling
21. juni 2017Må lage varslingsrutiner
21. juni 2017Arbeidsdagen kan ved avtale forlenges fra kl.21 til kl.23
16. juni 2017Ferie og feriepenger
15. mai 2017Gamle konkurranseklausuler kan fortsatt være gyldige
5. mai 2017Ny dom: Kan Arbeidsretten avsi dom?
28. mars 2017Ny dom fra Høyesterett gir viktige avklaringer om nedbemanning
23. desember 2016Ræder bistod til full seier i søksmål om massedeponiet Aalerudmyra
16. desember 2016Nye regler om konkurranseklausuler
27. april 2016Forslag om nye regler for dagpenger og lønn under permittering
16. februar 2016Et tungt ansvar på styrets medlemmer
20. januar 2016Vær forsiktig med å snoke i ansattes e-post
18. mai 2015Lovforslag om konkurranseklausuler i arbeidsforhold
18. mai 2015Viktige endringer i arbeidsmiljøloven
22. oktober 2013Den innleide vikarens rettigheter styrkes
29. august 2013Høyesterett trekker skille mellom arbeidsinnleie og entreprise

Ønsker du våre oppdateringer?

Ja, takk!

Vi i Ræder brenner for faget vårt, og er levende opptatt av å dele kunnskap. Derfor vil vi oppdatere deg jevnlig med å sende siste faglige nytt samt invitasjoner til gratis seminarer. Fyll ut din kontaktinfo nedenfor og få tilsendt vårt nyhetsbrev.