Arbeidsrett og pensjon

Arbeidsrett handler om mennesker. Arbeidsrettsadvokatene i Ræder er godt kjent med det omfattende og komplekse regelverket som gjelder i det moderne arbeidslivet. De vet også at veien til de beste løsningene ikke ligger i regelverket alene. Å forstå mennesker og mestre kommunikasjon i vanskelige situasjoner gir helt andre resultater og mye riktigere løsninger.

Virksomheter av alle størrelser finner trygghet i rådgivning og veiledning fra Ræders arbeidsrettspesialister. Vi har et sterkt team av dyktige, erfarne og engasjerte fagfolk.

Uansett om man står midt oppe i fastlåste arbeidskonflikter, ser en potensiell situasjon seile opp i horisonten eller bare ønsker å være føre var: Hos oss får bedriftseiere, personalansvarlige og andre ledere en god strategisk rådgiver og sparringspartner. Og en litt tryggere vei til de gode løsningene.

Vi hjelper deg med

Arbeidsavtaler og tariffavtaler
Innleie, konsulentavtaler og bonusordninger
Konkurranseklausuler
Håndtering av varslingssaker, arbeidskonflikter og diskrimineringssaker
Virksomhetsoverdragelser
Endring i arbeidsforhold, omstilling og nedbemanning
Individuelle oppsigelser og sluttavtaler
Pensjon
Tvisteløsning og prosedyre for domstolene
Kontrolltiltak og personvern i arbeidsforhold

Ønsker du kursing i din bedrift?

Vi holder bedriftsinterne kurs og foredrag om spesielle temaer innen arbeidsrett. Kursene kan skreddersys etter dine behov og ønsker. Kontakt oss for mer informasjon om kurstilbudet vårt.

Jeg ønsker kurs!

2. mars 2021

Ny sosial nedstengning i deler av landet - 3 tips til berørte arbeidsgivere!

Bilde av mann i restaurant med munnbind.jpg

Byrådet i Oslo besluttet søndag 28. februar å innføre strengere smittevernstiltak i kommunen, herunder å stenge alle serveringssteder (med unntak for take-away) samt alle butikker som ikke står på den statlige unntakslisten. Tiltakene i Oslo gjelder i første omgang frem til 15. mars. Flere av kommunene rundt hovedstaden følger sannsynligvis etter, og også andre steder i landet er det nylig vedtatt strengere tiltak som kan få store konsekvenser for arbeidslivet.

1. mars 2021

Ragnhild J. Nakling ny partner i Ræder

Vi har gleden av å ønske Ragnhild J. Nakling velkommen som ny partner. Ragnhild er utnevnt til partner i Advokatfirmaet Ræder fra 1. mars 2021 og styrker vår posisjon innenfor arbeidsrett.

12. februar 2021

Ræder styrker seg på eiendom, entreprise og offentlige anskaffelser

Lars Christian K. Skjelvan og Siri Falch-Olsen er tatt opp som partnere i selskapet. Begge har lang erfaring fra eiendoms- og entreprenørbransjen.

Varslingsrutiner

Nye regler om varsling i arbeidsmiljøloven (fra 1. juli 2017) innebærer at alle virksomheter med mer enn fem ansatte, plikter å etablere varslingsrutiner. Har din bedrift varslingsrutiner på plass?

Kontaktpersoner

Siri Falch-Olsen
Partner
90 97 83 17sifa@raeder.no
Ragnhild Nakling
Partner
+47 23 27 27 0047 400 73 066rana@raeder.no

Relaterte artikler

2. mars 2021Ny sosial nedstengning i deler av landet - 3 tips til berørte arbeidsgivere!
1. mars 2021Ragnhild J. Nakling ny partner i Ræder
21. desember 2020Nye partnere i Ræder
11. november 2020Fersk Høyesterettsdom om innleides rett til bonus
30. oktober 2020Påbud om hjemmekontor i Oslo – dette må du vite
27. august 2020Nytt om permitteringsreglene
2. april 2020Juridiske spørsmål og svar i kjølvannet av korona-viruset
26. mars 2020Koronavirus - arbeidsrettslige problemstillinger
23. mars 2020Permittering og pensjon
11. mars 2020Koronaviruset – dette må du vite om permittering, sykepenger og arbeidsgivertiltak
2. desember 2019Rett og galt når du lager sluttavtaler
28. oktober 2019Endring av stillings og arbeidsoppgaver
2. august 2019Corporate Immigration Norway - 2019
5. juli 2019Prøvetid
1. juli 2019Potensiell pensjonsbombe i privat sektor skal utredes
6. juni 2019Ny høyesterettsdom: lavere terskel for endringsoppsigelse
2. mai 2019Forslag om oppdatering av arbeidsmiljølovens regler om varsling
14. desember 2018Selskaper flytter ansatte til datterselskap
10. oktober 2018Ræder inngår samarbeid med Keiron
16. august 2018ICLG: Corporate Immigration 2018
15. juni 2018Foreslåtte endringer i regler om fast/midlertidig ansettelse og innleie av arbeidstakere
11. juni 2018Ny høyesterettsdom medfører ikke at reisetid skal anses som arbeidstid
13. april 2018Advarsel på tynt grunnlag? Gå til sak!
12. april 2018Varslingsrutiner
12. april 2018GDPR-sjekk for arbeidsgivere
19. mars 2018Den vanskelige oppsigelsen
14. mars 2018Adgangen til å endre arbeidsvilkår etter virksomhetsoverdragelse
3. januar 2018Finansavisen: Lønnshopp for 25.000 ansatte
24. november 2017Bør håndteres som varsling
21. juni 2017Må lage varslingsrutiner
21. juni 2017Arbeidsdagen kan ved avtale forlenges fra kl.21 til kl.23
16. juni 2017Ferie og feriepenger
15. mai 2017Gamle konkurranseklausuler kan fortsatt være gyldige
5. mai 2017Ny dom: Kan Arbeidsretten avsi dom?
28. mars 2017Ny dom fra Høyesterett gir viktige avklaringer om nedbemanning
23. desember 2016Ræder bistod til full seier i søksmål om massedeponiet Aalerudmyra
16. desember 2016Nye regler om konkurranseklausuler
27. april 2016Forslag om nye regler for dagpenger og lønn under permittering
16. februar 2016Et tungt ansvar på styrets medlemmer
20. januar 2016Vær forsiktig med å snoke i ansattes e-post
18. mai 2015Lovforslag om konkurranseklausuler i arbeidsforhold
18. mai 2015Viktige endringer i arbeidsmiljøloven
22. oktober 2013Den innleide vikarens rettigheter styrkes
29. august 2013Høyesterett trekker skille mellom arbeidsinnleie og entreprise

Ønsker du våre oppdateringer?

Ja, takk!

Vi i Ræder brenner for faget vårt, og er levende opptatt av å dele kunnskap. Derfor vil vi oppdatere deg jevnlig med å sende siste faglige nytt samt invitasjoner til gratis seminarer. Fyll ut din kontaktinfo nedenfor og få tilsendt vårt nyhetsbrev.

Laster....